DeepL сократит штат на 250 сотрудников и передаст рутинные задачи ИИ

Генеральный директор немецкой DeepL, предоставляющей услуги перевода, Ярек Кутыловски (Jarek Kutylowski) объявил в LinkedIn, что его организация планирует сократить 250 сотрудников в контексте подготовки к «искусственно-интеллектуальному» будущему, пишет Neowin.

По словам генерального директора Ярека Кутыловски, это было «самое трудное» подход в его карьере. Он назвал увольнения необходимой структурной перестройкой, утверждая, что для того, чтобы конкурировать в мире искусственного интеллекта, компании нужно «меньше уровней управления, быстрее принимать решения и тратить гораздо меньше времени на обмен информацией, который замедляет работу больших команд»:

Мы переходим к работе в небольших высокоавтономных командах, где рутину выполняет искусственный интеллект, чтобы люди могли сосредоточиться на том, что под силу только человеку: применять свою интуицию, генерировать новые креативные идеи и доводить проекты до конца. Системы искусственного интеллекта позволят нам уделять больше внимания действительно важной работе и двигаться с невиданной ранее скоростью.

Чтобы ускорить этот переход, я лично перейду в режим основателя компании и возглавлю небольшую рабочую группу, которая полностью переосмыслит подход к созданию продуктов, поиску клиентов и партнёрству с ними на всех уровнях, поставив во главу угла искусственный интеллект.

Организация планирует сократить около 250 сотрудников по всему миру. Равным образом Кутыловски заявил, что DeepL приобретает команду из Mixhalo, специалистов по аудиостриминговым технологиям, и открывает новый офис в Сан-Франциско для продолжения разработки голосового перевода в режиме реального времени.

Несколько дней назад организация Coinbase объявила, что увольняет 14% сотрудников. Генеральный директор криптовалютной биржи объяснил, что цель состоит в том, чтобы стать более компактной организацией, «ориентированной на искусственный интеллект».

Snap, материнская организация Snapchat, в апреле 2026 года сообщила о сокращении 1 тыс. сотрудников по всему миру — приблизительно 16% работников. Равным образом Meta и Oracle значительно сократили штат, чтобы высвободить средства для своих проектов в области искусственного интеллекта, уволив более 8 тыс. и 20 тыс. сотрудников соответственно.

На фоне этих новостей генеральный директор OpenAI Сэм Альтман опубликовал пост в X, в котором заявил, что OpenAI хочет создавать инструменты, которые «дополняют и совершенствуют» людей, а не заменяют их.