GitLab уволила 14% или 350 сотрудников

Платформа для разработчиков GitLab сократила приблизительно 14% своего персонала или приблизительно 350 сотрудников в рамках реструктуризации, анонсированной в прошлом месяце. В мае организация сообщила об уходе с рынка 22 стран, упрощении управленческой инфраструктуры, масштабировании своей платформы и обработке возросшего трафика от агентов на искусственном интеллекте.

Генеральный директор GitLab Билл Стейплс объявил, что нагрузки со стороны ИИ-агентов создают давление на инфраструктуру разработки, на которое она не рассчитана. Конкурент GitLab, GitHub, равным образом столкнулся с трудностями в обработке огромного потока проектов, сгенерированных при помощи ИИ. Это уже повлияло на бесперебойную работу системы GitHub.

В текущем квартале GitLab начала масштабную перестройку, чтобы обеспечить поддержку масштаба и функций, необходимых для 100-кратного роста, добавил Стейплс. По его словам, это требование к масштабу не существовало ранее, но оно стало настоящее проблемой для каждой команды на пути к внедрению ИИ-агентов.

GitLab заключила партнёрское соглашение с неназванной лабораторией ИИ, чтобы спроектировать и перестроить свою инфраструктуру для рабочих нагрузок ИИ. Также стороны создадут api, оптимизированные для агентного ИИ, чтобы хранить и извлекать контекст, включая код.

В дополнение к этого, компания инвестирует в инструменты оркестрации для координации разработки программного обеспечения между ИИ-агентами и разработчиками. GitLab создаёт контекстный слой и интегрирует в свою платформу инструменты управления.

Платформа отчиталась о выручке в размере $264 млн за первый квартал текущего года, что на 23% выше  показателей за аналогичный период прошлого года. Расходы компании на реструктуризацию будут варьироваться от $30 млн до $35 млн.

В прошлом месяце Стейплс рассказал, что GitLab готовится к переходу в «эпоху ИИ-агентов», где код будут писать, рецензировать и править агенты, а люди сохранят за собой функции принятия решений и управления архитектурой. Организация намерена поделить подразделения разработки и исследований на 60 небольших автономных команд.