«Лаборатория Касперского» открыла ежегодный весенний набор на оплачиваемую стажировку для студентов SafeBoard

11 марта 2026 года «Лаборатория Касперского» открыла ежегодный весенний набор на оплачиваемую стажировку под названием SafeBoard для студентов вузов Москвы и Московской области, заканчивающих обучение в 2027 году и позже, которые готовы уделять работе хотя бы 20 часов в неделю. Вуз и специальность не имеют значения — прежде всего, в компании оценивают кандидатов по итогам прохождения онлайн‑тестов.

Участникам нового потока стажировки доступны 16 направлений в области ИТ и кибербезопасности — от разработки на С++, C#, Go, Java, JavaScript и тестирования до анализа защищённости и ux/пользовательский интерфейс. Чтобы попасть на стажировку, нужно подать заявку на сайте программы с 11 по 30 марта 2026 года включительно.

Стажёры программы SafeBoard зарабатывают зарплату и разнообразные бонусы, включая компенсацию питания, а равным образом могут обучаться на корпоративных курсах, участвовать во внутренних мероприятиях компании и пользоваться онлайн-библиотекой. Они могут выбрать оптимальное количество часов для работы в неделю.

Стажировка по программе SafeBoard проходит в московском оф��се компании и открыта для студентов любых курсов, кроме выпускного. Вуз и специальность не имеют значения. Лучшие учащиеся по этой программе смогут получить приглашение на работу в «Лабораторию Касперского».

Заявки на весенний набор на стажировку «Лаборатория Касперского» принимает до 30 марта. Затем на протяжении месяца кандидатам нужно пройти этапы конкурсного отбора: сначала общее онлайн-тестирование, затем тестовое задание и/или видеоинтервью, а в финале — собеседование с командой.

Отбор на стажировку можно проходить параллельно сразу на 3 интересующих направления. Он состоит из следующих этапов: общее онлайн-тестирование, тестовое задание и видеоинтервью с будущей командой. Для большинства кандидатов стажировка начнётся в апреле-мае 2026 года. Конкретная дата старта зависит от стажёра и нанимающей его команды — чем быстрее кандидат подаст заявку и пройдет все отборочные задания и интервью, тем быстрее получит приглашение на стажировку.

«Стажировка SafeBoard — отличная возможность для старта карьеры. В „Лаборатории Касперского“ 14 процентов действующих сотрудников пришли в компанию именно стажёрами. За всё время существования программы мы наняли более 800 стажёров, из них более 50% продолжают работать у нас. И, как показывает практика, они быстро растут как профессионалы — более чем 70% всех участников SafeBoard, перешедших в штат, сейчас работают на позициях среднего уровня и выше. Среди тех, кто начинал свой путь стажёром, есть и два топ‑менеджера. При этом программа постоянно развивается: мы следим за потребностями рынка, обновляем направления стажировки и обучающие материалы. С нетерпением ждём новых участников SafeBoard и желаем удачи ребятам!» — пояснила руководитель направления развития бренда работодателя «Лаборатории Касперского» Дарья Щекочихина.