Работа на ИИ-стройках расколола электриков на два лагеря

Крупный техбизнес вливает миллиарды в стройку дата-центров под ИИ, и для электриков, которые их монтируют, открылся вал вакансий. Индустрия их героизирует: профсоюз IBEW заявляет, что его рабочие "двигают ИИ-революцию", Google вкладывает десятки миллионов долларов в обучение. Но внутри самого цеха назрел неожиданный спор — об этике этой работы. О нем рассказывает WIRED: на профильных форумах электрики все чаще выясняют, не делает ли их труд соучастниками вреда, который дата-центры наносят локальным сообществам, — и не продались ли они.

Аргумент одной стороны несложный: работа есть работа. Электрик со Среднего Запада признается, что перестал говорить новым знакомым, кем работает: на свиданиях после такого признания разговор обычно сворачивается, а пару раз ему прямо высказали, что он причастен к чему-то ужасному. Одновременно сам он эту работу искал — пошел ради нее на понижение зарплаты, а за некоторое количество месяцев дорос до управленческой должности и метит в инженеры. Его логика: ИИ почти наверняка станет большой частью будущего, а раз так — "не можешь победить, присоединяйся".

Следующий лагерь работу на дата-центрах сознательно избегает. Электрик по имени Райан на ЦОДах не работал и, по его словам, не будет: он не доверяет корпорациям, которые двигают ИИ, и ставит такие стройки в один ряд с частными тюрьмами — заказами, от которых отказывается из принципа. Как член профсоюза, он может говорить "нет" предлагаемым нарядам, и даже после долгого простоя ему было бы тяжело взять такой заказ. Единственная оговорка: уж если дата-центры все равно строят, пусть строят профсоюзными руками.

Между этими полюсами — широкая серая зона, где работу берут, но оправдывают по-разному. Электрик по имени Данте, работавший на объектах Intel, HP и Amazon, сообщает, что его никто не осуждает: по его словам, рабочие почти всегда трудятся "на худших людей", потому что всем нужна зарплата в мире, который эти же богачи и сделали невыносимым. Подмастерье описывает то же самое как компартментализацию: на профессиональных встречах коллеги раз за разом приходят к формуле "это все равно построят, так что лучше заработаю я". Усомниться вслух тяжело — он признается, что в профсоюзном зале такое не пройдет.

Самое любопытное в этом расколе — его фон. Индустрия сейчас в панике от дефицита кадров: McKinsey оценивает нехватку в 130 000 электриков к 2030 году, Дженсен Хуанг зовет рабочих фразой "это ваше время", а зарплаты на ИИ-стройках обещают шестизначные. На этом фоне особенно заметно, что идут не все: часть людей, которым предлагают редкий шанс на деньги и карьеру, разворачивается из-за того, на кого и на что они в результате работают.

P.S. Поддержать меня можно подпиской на канал "сбежавшая нейросеть", где я рассказываю про ИИ с творческой стороны.