Сотрудники подразделения чипов Samsung получат бонус до $400 тыс. Остальным — крохи

Сотрудники Samsung Electronics ратифицировали трудовое соглашение, по которому работники чипового подразделения получат бонусы до $400 тыс., а коллеги из других дивизионов — приблизительно $4 тыс. на человека. Голосование завершилось в среду: за сделку проголосовали 73,7% при явке 95,5%, после чего профсоюз и руководство тут же подписали договор. Это финал истории, которая месяц держала в напряжении мировой рынок памяти.

Цифры голосования обнажили раскол внутри компании. В крупнейшем профсоюзе, который вел переговоры, за сделку высказались приблизительно 80%. Но в профсоюзе, который объединяет работников всех подразделений, включая смартфоны и бытовую технику, поддержку оказали лишь 21,1%. Профсоюз бытовой электроники, недовольный условиями, даже пытался заблокировать голосование через суд — но южнокорейский суд отклонил иск. Один из профсоюзных активистов перед голосованием сказал, что надеется "на чудо" и провал сделки, хотя и понимает, что шансов мало.

Разница в выплатах объясняется устройством бонусного фонда. В него пойдет 10,5% операционной прибыли полупроводникового подразделения, без потолка, а выплаты сделают акциями компании на протяжении как минимум десяти лет. Условие — достижение целей по прибыли: более 200 трлн вон (приблизительно $132 млрд) в год в 2026–2028 годах и 100 трлн вон позже. Одновременно 40% фонда распределят на все подразделение полностью, а оставшиеся 60 процентов — между конкретными бизнес-юнитами, где и сосредоточены самые прибыльные производства памяти. В итоге 28 тысяч сотрудников чипового дивизиона претендуют на бонусы до $400 тыс., а сотрудники смартфонов, телевизоров и бытовой техники — приблизительно на 6 млн вон, те самые $4 тыс.

Весь этот дележ — прямое следствие AI-бума. Подразделение памяти Samsung резко нарастило прибыль на фоне спроса на чипы для искусственного интеллекта, и сотрудники потребовали свою долю. Спусковым крючком стала сентябрьская сделка конкурента SK Hynix, который согласился делиться прибылью с сотрудниками. В Samsung переговоры срывались несколько раз и едва не вылились в 18-дневную забастовку 48 тысяч человек — крупнейшую в истории отрасли. Остановить ее удалось буквально за час до старта, причем в переговоры пришлось лично вмешаться министру труда Южной Кореи Ким Ён Хуну.

История еще не закрыта. Группа миноритарных акционеров пригрозила отдельным иском, утверждая, что часть соглашения незаконна без одобрения собрания акционеров. Рынок при этом отреагировал спокойным оптимизмом: акции Samsung в среду в Сеуле прибавляли до 8%. На Samsung приходится около четверти всего экспорта Южной Кореи, так что снятие угрозы забастовки вздохнули с облегчением по всей стране. Но спор о том, кому достаются деньги от бума ИИ, эта сделка не закрыла, а только обнажила.

P.S. Поддержать меня можно подпиской на канал "сбежавшая нейросеть", где я рассказываю про ИИ с творческой стороны.