Согласно отчёту Anthropic, за последний год состав её сотрудников и характер работы, которую они выполняют, заметно изменились. На фоне внедрения ИИ доля начинающих специалистов в штате сократилась, а времени на совещания стало уходить больше.

Так, по сравнению с 2025 годом доля специалистов начального уровня в технических отделах Anthropic снизилась с 21 до 14%, а доля джунов среди новых сотрудников технических отделов упала ещё заметнее — с 27 до 9%. Доля технических специалистов в компании в целом сократилась с 61 до 56 процентов. В Anthropic объясняют это тем, что ИИ‑инструменты для написания кода «позволяют сотрудникам без технической квалификации самостоятельно разрабатывать программное обеспечение».

Продуктивность, по данным отчёта, ограничена только человеческим фактором, так как Claude генерирует потоки текста, которые необходимо ознакомиться и систематизировать, что требует внимания. В дополнение к этого, сотрудники стали больше времени тратить на совещания по сравнению с прошлым годом: на 20% весь штат и на 16% — технические специалисты. 

Как заявил изданию TechCrunch один из работников компании, в Anthropic ощущается «постоянное давление: нужно работать как можно быстрее и применять Claude буквально для всего». В соответствии с опросу, который компания провела в апреле 2026 года, 27% сотрудников отметили увеличение продуктивности благодаря Claude. При этом 20% заявили, что их работа сместилась от непосредственного выполнения задач к контролю за Claude. 

В сентябре Anthropic заявляла, что Claude выполняет роль ведущего разработчика в 26 процентов задач и выполняет большую часть работы самостоятельно, оставаясь под наблюдением человека. О полностью автономной работе речи пока не идёт.