Добавление вайб-кодинга вызвало раскол в инженерных командах

Партнёр венчурной фирмы Menlo Ventures Диди Дас рассказал, что внедрение ИИ-инструментов для вайб-кодинга спровоцировало глубокий внутренний раскол в инженерных командах. В результате у опытных специалистов развивается депрессия, отметил он.

С точки зрения Даса, задача возникла из-за повального увлечения автоматизацией.

«Большинство софтверных инженеров переживают кризис идентичности на грани депрессии», — написал он.

Дас считает, что инженерные команды поделились на два лагеря: представители первого или так называемые «ленивые» инженеры полностью переложили разработка кода и рутинные задачи на ИИ, а представители второго — «ремесленники», опытные разработчики, несут на себе груз проверки, разбора и исправления сгенерированного ботами кода.

«”Ремесленники” устали. Очень устали», — отметил Дас.

Он говорит, что теперь опытные инженеры превратились в контролёров машинного труда, что вызывает у них перегруз, так как понимание логики ИИ и поиск багов отнимают много сил. При этом сами разработчики чувствуют, что наработанные со временем навыки больше не ценятся.

«Их любимое ремесло умерло», — говорит инвестор.

Дополнительно ситуацию усложняет то, что компании заставляют сотрудников внедрять десятки ИИ-помощников и удваивать объёмы выдаваемого кода, хотя реальная эффективность бизнеса не растёт. Сильнее всего кризис ощущается в крупных корпорациях старше 10 лет, где разрыв в квалификации между «ленивыми» программистами и «ремесленниками» самый крупный.

Между тем Фиона Фунг, руководитель инженерного отдела в Anthropic, рассказала, что чем больше инженеры полагались на ИИ-агентов, тем больше они изолировались друг от друга в работе. В результате её команда попыталась восстановить старый порядок: организовывать обеды для программистов, хакатоны и блоки совместного «времени для творчества», чтобы инженеры могли учиться друг у друга на примерах использования ИИ.