Март в SSP SOFT: пополняем команду и новые проекты на фоне сложного рынка

Начало весны на рынке труда в ИТ проходило без оптимизма: компании снижают расходы, процессы найма удлиняются, часть проектов ставится на паузу. На этом фоне март для нас стал месяцем стабильного роста и расширения команд.

За март мы наняли 29 новых специалистов. Согласитесь, что впечатляет.

Что важно для сообщества а, когда мы публикуем этот пост в новостной ленте? Это уверенность, что присылая нам резюме, вы не тратите время впустую, а получаете фактический шанс на трудоустроство. Мы продолжаем развивать существующие направления и запускать новые проекты. В марте к SSP SOFT присоединились новые партнеры и свежий клиент, а равным образом стартовала еще одна команда разработки. Это означает не только расширение портфеля, но и устойчивую загрузку специалистов на длительный период.

Итоги марта в цифрах:

• +2 новых партнера

• +1 свежий клиент

• +1 инициатива в активной фазе разработки

• +29 новых специалистов в командах

Рост команды — это следствие стабильного потока задач. Мы продолжаем усиливать проектные группы и формировать новые команды под текущие и предстоящие инициативы.

Внутри компании март прошел в рабочем ритме: развивали проекты, делились экспертизой и продолжали работу над профессиональным контентом. В блоге и социальных каналах обсуждали выпуск проектов и сравнивали их с долгоживущими франшизами — с похожими вызовами масштабирования, поддержки и развития. Равным образом расширили присутствие в новых каналах коммуникации.

Отдельно отметили 8 Марта — традиционно поздравили коллег, которые работают в разработке, аналитике, тестировании, управлении проектами и других направлениях. Для нас это повод подчеркнуть вклад женской части коллектива в устойчивую работу команд.

Параллельно мы продолжаем расширять штат под действующие проекты. Сейчас мы ищем:

• LLM разработчика

• Fullstack-разработчика (.Net, Angular, AI Solutions)

• Системного анализ

• Анализ DWH

• Разработчика DWH

• Mobile Fullstack разработчика (Android + iOS).
  
  (Текущее состояние вакансий на нашей странице  на hh).

Ждем резюме специалистов, готовых работать оффлайн в Москве (ЦАО) или Томске, а равным образом удаленно из любой точки России. Откликайтесь с резюме нам напрямую в Telegram или на почту job@ssp-soft.com.
Пож-та приложите сопроводительное письмо с фразой «Нашел(ла) вас на е» для более ускоренного рассмотрения резюме и удачи в карьере!